5月12日，伊利集團在潘剛董事長提出的“全面價值領先”目標引領下，致力踐行助益企業長期發展的聲譽戰略，聯合伊利集團全球人才發展中心共同召開了行業內首個“可持續發展聲譽圓桌派”，旨在用全球領先的可持續發展思維，賦能業務增長。

參會人員合影

以頂級專家的專業賦能，厚植企業“可持續發展”沃土

專業、高效的核心團隊，是企業可持續發展的內生動力，也是制勝關鍵。為提高可持續發展核心隊伍的專業水平，助力各部門的業務發展，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”特別邀請中國社會科學院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武結合《中國特色ESG評價體系》展開賦能培訓。

同時，以此為開端，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”將逐步搭建起可持續發展的賦能平臺，在未來引入更多ESG及社會價值領域的頂級專家、全球知名高校及商學院學者、國內外權威公益基金會代表等嘉賓，分享先進的可持續發展理念及經驗，持續為團隊賦能、為業務賦能，助力企業可持續發展的土地更加豐沃。

用聯合國級別的深造機會，讓“可持續發展”的核心能力更加可持續

伊利集團董事長潘剛曾提出：“可持續的能力，代表了企業的未來領導力”。“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”深入貫徹這一理念，為“伊利以‘零碳聯盟’推動全鏈減碳”和“安慕希通過鄉村振興實現經濟價值和社會價值雙提升”這兩個企業優秀ESG案例的參與者，爭取到參與聯合國級別項目的寶貴學習機會。

通過對全球領先的可持續發展思維、先進經驗的導入，“伊利集團可持續發展聲譽圓桌派”將逐步搭建起核心隊伍高質量成長的交流平臺，讓自身“可持續發展”的核心能力更加可持續。