近日，人力資源社會保障部官網(wǎng)公布了“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單。憑借在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建中的突出成績，伊利集團(tuán)入選了該名單。這是伊利在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面獲多次權(quán)威認(rèn)可后，再度被表彰。

為樹立示范典型、弘揚(yáng)人文關(guān)懷、傳遞和諧溫暖，進(jìn)一步推動廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，促進(jìn)構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會按照要求，在組織創(chuàng)建、評估驗(yàn)收、全國公示的基礎(chǔ)上,決定命名350家企業(yè)為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”，命名50個(gè)工業(yè)園區(qū)為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”。

作為中國乳業(yè)龍頭，伊利集團(tuán)在董事長兼總裁潘剛提出的“尊重人、凝聚人、成就人”的人才理念引領(lǐng)下，積極踐行“員工價(jià)值領(lǐng)先”，不斷增加員工的獲得感、成就感和幸福感。

目前，伊利員工的平均年齡不到30歲，是一支充滿激情活力、迸發(fā)蓬勃朝氣的隊(duì)伍。近兩年伊利面向應(yīng)屆生每年開放上百個(gè)崗位，提供近五千個(gè)就業(yè)機(jī)會。2022年畢業(yè)季，大批應(yīng)屆生加入伊利，其中00后占比就達(dá)到了36%，90后占比64%。

伊利不僅為00后、90后提供多元的就業(yè)崗位，還為他們打造成長的“快車道”，讓年輕人的才華得到充分施展。近年來，伊利啟動陽光100、梧桐樹培養(yǎng)計(jì)劃、鴻雁計(jì)劃、太行人才計(jì)劃等各類員工培養(yǎng)項(xiàng)目，幫助員工提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。如今，伊利成為人才成長的沃土，全國勞動模范、行業(yè)頂尖專業(yè)人才、國際化管理人才等各類精英不斷從這里涌現(xiàn)。

不僅為員工搭建優(yōu)良的成長平臺，伊利還尊重員工的勞動，努力推動員工共富，為員工提供有競爭力的薪酬和優(yōu)厚的福利。目前，伊利的福利待遇達(dá)40余項(xiàng)，其中法定福利項(xiàng)目占15％ ，非法定福利項(xiàng)目占85％。面對疫情壓力，伊利持續(xù)逆勢漲薪，2022年已經(jīng)是伊利為員工漲薪的第17年。除此之外，伊利還設(shè)立了上百個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)員工動力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2021年，伊利向員工發(fā)放的各項(xiàng)激勵(lì)金額就超12億元。

在伊利，還有讓員工感受陽光雨露般關(guān)愛的“春雨計(jì)劃”，該計(jì)劃從員工發(fā)展、績效管理、身心健康等方面為員工提供全方位保障。2022年，伊利推出的“春雨計(jì)劃”已經(jīng)持續(xù)升級11年。此外，伊利還出臺《伊利集團(tuán)愛心基金實(shí)施辦法》，涵蓋重大疾病救助、金秋助學(xué)等多個(gè)愛心項(xiàng)目，致力于幫助有困難的員工渡過難關(guān)。2021年，伊利愛心基金已累計(jì)救助290人次，發(fā)放愛心救助款1276.8萬元。伊利在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的努力，多次獲得社會的認(rèn)可，截至目前，共計(jì)推進(jìn)旗下32家單位獲得國家、省、市區(qū)級和諧勞動關(guān)系示范單位，其中伊利集團(tuán)總部、林甸伊利獲得了國家級和諧勞動關(guān)系企業(yè)稱號。

未來，伊利將繼續(xù)踐行“員工價(jià)值領(lǐng)先”，為員工提供更好的職業(yè)機(jī)遇和雇主體驗(yàn)，在“卓越、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共贏、尊重”的核心價(jià)值觀引領(lǐng)下，與大家共同在“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的道路上不斷前行。